A associação do problema de salário do professor com seu mal-estar é claro em Esteves ( 1999, p. 144), quando relaciona a falta de valorização com a implicação de um mal estar. " mal estar docente é uma doença social produzida pela falta de apoio da sociedade aos professores, tanto no terreno dos objetivos do ensino como no das recompensas materiais e no reconhecimento do status que lhe atribui".

Você sabia que quando um pedreiro ou servente não é legalizado e sofre um acidente de trabalho, responsável é dono da obra? Uma construtora possui todos os seus funcionários devidamente legalizados com carteira de trabalho conforme a lei, evitando transtornos para dono da obra, sendo responsável por todo e qualquer problema que possa ocorrer.

Você deve observar se valor cobrado pela construtora está dentro dos padrões do mercado. Preços muito baixos podem gerar desconfiança quanto à qualidade dos materiais e dos profissionais que serão empregados na obra, assim como preços muito altos podem significar que a construtora está apenas aumentado sua margem de lucro em cima do valor original da construção.

A condenação foi resultado de uma ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso (MPT-MT) em 2016, após inquérito civil que apurou a ausência de contratação de aprendizes na empresa. Na época, a construtora possuía apenas dois jovens, quando sua cota mínima era de sete. Mesmo após várias notificações, a empresa não se manifestou para comprovar a regularização em um inquérito, que já se arrasta há três anos.

Grosso modo, podemos afirmar que estresse profissional , mais conhecido como a síndrome de Burnout , é muito sério, uma vez que traz tensões ao professor, prejudicando não só a ele, mas aos alunos também. A Síndrome de Burnout é causada por circunstâncias relativas às atividades profissionais, ocasionando sintomas físicos, comportamentais, afetivos e cognitivos. Hoje, a síndrome de Burnout tem sido analisada com maior constância entre professores do que entre outros grupos, que parece indicar que trabalho docente seja aquele onde há mais desenvolvimento.

Augusto Cury ( 2003, p.62), mostra resultado de uma pesquisa do Instituo Academia de Inteligência, onde na Espanha, 80 % dos professores estão estressados. Na Inglaterra, governo está tendo dificuldades de formar professores, principalmente de ensino fundamental e médio , porque poucos querem esta profissão. De acordo com Instituto, no Brasil, 92% dos professores estão com três ou mais sintomas de estresse e 41% com dez ou mais.

Quem pretende terceirizar a obra deve coletar informações acerca de construtoras e empreiteiros. A opinião de antigos clientes também pesa. Aqueles que já passaram taxas cobradas pela caixa para financiamento de imoveis experiência de contratar os serviços de empreiteiras e construtoras têm condições de passar referências e alertar para problemas que possam ocorrer.

Outro ponto positivo na contratação de uma construtora é a economia de tempo e a praticidade: não é preciso pesquisar e comprar material, guardar pilhas de recibos, correr atrás da papelada nos órgãos públicos, perder tempo e dinheiro com retrabalho em função de um serviço mal feito, nem contratar empresas de segurança para evitar roubo de material, danos e vandalismo na obra. Todas essas despesas vão repercutir no custo final da construção - de onde se conclui que é melhor contratar serviço especializado de uma construtora do que fazer tudo por conta própria.

Muito se vem discutindo sobre as condições de trabalho do professor, ou seja, as circunstancias sobre as quais os docentes se mobilizam para executarem suas inúmeras capacidades. Alguns aspectos podemos descrever quanto às condições de trabalho do professor, como: Má estrutura da sala de aula, a lotação das turmas, excesso de atividades extras que geralmente são inúmeras, a carga de trabalho, os baixos ?salários, as tensões, a sobrecarga mental e cobranças da escola e dos pais, e além disso, têm que lidar com problemas que envolvem drogas, prostituição, violência , dentre outros.

Considerando que a cada dia as margens de lucros são cada vez menores, cada momento de contato com cliente é valioso. E a tecnologia ainda não conseguiu substituir a força e a confiabilidade do contato humano. homem continuará sendo, por muito tempo ainda, a personificação dos produtos e serviços de uma empresa. Dessa forma, os recursos humanos influenciam sobremaneira as estratégias organizacionais. Este trabalho foi realizado com objetivo de demonstrar que investir no Endomarketing ou Marketing Interno é essencial para a sobrevivência das organizações no competitivo mercado globalizado. estudo de caso constante neste trabalho exemplifica sucesso de uma empresa do setor da construção civil de Belo Horizonte, MG, que, para superar as profundas mudanças em um mercado em plena expansão, apostou na valorização do seu capital humano e implantou diversas ações de marketing interno, transformando positivamente a organização.