Você fez mais correto ao abrir a empresa, porém precisa agora raciocinar como empresário. Várias das dúvidas que você me apresenta seriam facilmente respondidas por um contador acostumado a trabalhar com empresas do ramo. Por isso, em primeiro lugar, recomendo que avalie se seu contador está à altura de suas necessidades, e caso contrário, procure um escritório de contabilidade que possa te atender melhor.

Um detalhe importante diz respeito à capacitação técnica do responsável pela terceirização da obra. Construtoras são fiscalizadas por órgãos como Crea e CAU. Já empreiteiros, muitas vezes, atuam informalmente e não cumprem as exigências necessárias.

São caracteríssticas marcantes da Construtora Marcio Mugnol: ousadia, determinação, transparência, confiabilidade, responsabilidade e respeito. Em seus projetos a construtora prima pela qualidade, modernidade e sustentabilidade, que são princípios fundamentais para a empresa, que leva nome de seu fundador.

Mas, construindo sozinho, todo esse serviço de projeto, execução e gerenciamento é de sua inteira responsabilidade, tomando grande parte do seu tempo e deixando por sua conta todo e qualquer tipo de retrabalho. Outro ponto que costuma causar alguma confusão para os mais leigos é qual é papel do arquiteto e do engenheiro numa construção. primeiro tem como responsabilidade elaborar projeto arquitetônico, ou seja, que será edificado no local. Tenha em mente que deseja para poder passar para profissional evitando assim edificar áreas ociosas que podem aumentar muito custo do projeto.

Maior comodidade, contratando uma construtora você não tem que se preocupar com aprovações de projeto e outras burocracias, não precisa ir à obra todos os dias e nem ficar fazendo compras e orçamentos, sem falar no nível de preocupação com a obra que é bem mais baixo.

A associação do problema de salário do professor com seu mal-estar é claro em Esteves ( 1999, p. 144), quando relaciona a falta de valorização com a implicação de um mal estar. " mal estar docente é uma doença social produzida pela falta de apoio da sociedade aos professores, tanto no terreno dos objetivos do ensino como no das recompensas materiais e no reconhecimento do status que lhe atribui".

Cautela. Essa é a característica principal necessária para garantir que a contratação de serviços não acabe resultando em insatisfação. A regra vale para qualquer tipo de ação de compra e venda, incluindo as referentes a serviços da construção civil, desde a elaboração de calçadas, muros, divisórias até a estruturação de residências inteiras.

Podemos dar veracidade a isso geralmente por encontrar professores com jornadas de trabalhos muito longas, muitas vezes sem pausas e com precárias refeições, uma vez que muitos deles precisam se locomover de uma escola para outra com transporte público e não há tempo para descanso e uma boa alimentação, sem falar que os mesmos têm que lidar com outras situações como : a gravidez precoce, as drogas, a violência, as metas do Ministério da Cultura e Educação em que se não deve reprovar ninguém, e se professor não souber enfrentar tais situações em conjunto com a direção da escola, passará a sofrer pressões e ameaças , além de perder controle duvidas sobre financiamento os alunos na sala de aula.

Tipo de contratação da mão de obra - Se contratar um construtora preço será mais alto, do que contratar um mestre de obras, mas enquanto no primeiro caso é a construtora que se encarrega da pesquisa, negociação e compra dos materiais, contratação de mão de obra, tirar licenças, emitir os contracheques dos empregados, fazer admissões e demissões dos empregados, gerenciar a obra todos os dias no local para controlar a qualidade do trabalho; no segundo caso esse trabalho terá que ser feito pelo proprietário, se tiver conhecimentos e tempo para isso. No entanto, a construtora compensa a diferença comprando materiais mais baratos 10% a 25 % do que proprietário, que reduz ou anula a diferença entre um tipo de contrato e outro.

A redução de jornada e de salário é um dos pontos mais polêmicos dentro da reforma trabalhista e sindical. É preocupante aumento do desemprego, mas igualmente perigoso movimento de empresas e sindicatos de negociar encolhimento dos ganhos dos empregados para suportar a crise. A generalização da prática para manter empregos tem efeito social desejável num momento de crise do mercado.

Considerando que a cada dia as margens de lucros são cada vez menores, cada momento de contato com cliente é valioso. E a tecnologia ainda não conseguiu substituir a força e a confiabilidade do contato humano. homem continuará sendo, por muito tempo ainda, a personificação dos produtos e serviços de uma empresa. Dessa forma, os recursos humanos influenciam sobremaneira as estratégias organizacionais. Este trabalho foi realizado com objetivo de demonstrar que investir no Endomarketing ou Marketing Interno é essencial para a sobrevivência das organizações no competitivo mercado globalizado. estudo de caso constante neste trabalho exemplifica sucesso de uma empresa do setor da construção civil de Belo Horizonte, MG, que, para superar as profundas mudanças em um mercado em plena expansão, apostou na valorização do seu capital humano e implantou diversas ações de marketing interno, transformando positivamente a organização.